为提升集团整体管理水平，推动集团持续健康发展。12月20日，集团在公共实训基地学术报告厅组织召开干部管理工作典型案例交流会。集团副董事长庄万鹤出席交流会并作讲话，集团董事会成员、两院和集团直属部门副科级及以上全体干部参会学习。会议由集团董事、长江艺术工程职业学院（以下简称“高职学院”）党委书记唐秋宝主持。

△交流会现场

△长江艺术工程职业学院党委书记唐秋宝主持会议

会上，来自集团直属部门及两院遴选出的十位优秀干部，围绕“如何引领我的团队进步”这一主题进行了精彩的分享。他们通过建立有效的机制增强团队凝聚力、树立榜样激发团队成员的积极性与创造力、面对挑战时带领团队迎难而上，共同克服困难达成目标等生动具体的经验、案例，展示了各位干部在团队管理中的智慧与担当，为参会干部提供了宝贵的经验借鉴。

△集团考核办蔡吉飞

△集团人事处孙昌龙

△高职学院艺术工程系李军

△高职学院教务处刘梦瑶

△高职学院经济管理系李诗彤

△高职学院学工处樊自勤

△中职学校教务系统齐咏云

△中职学校综合高考部郑楚文

△中职学校健康管理系杨周

△中职学校招生办公室王翔

随后，高职学院院长金仁炎对所有汇报内容进行了简要点评。他指出，无论是老干部还是年轻干部都展现出了各自独特的优势——前者经验丰富而稳健，后者充满活力且富有创新精神。这种跨代际之间的思想碰撞极大地促进了干部队伍建设，为干部管理工作注入了新的活力，也为集团的发展提供了更加多元的视角和思路。

△高职学院院长金仁炎点评

最后，集团副董事长庄万鹤作总结发言。他对干部们的积极投入和各级领导的高度重视表示肯定。他指出，分享的案例具有鲜明的典型性和可借鉴性，为今后的工作提供了宝贵参考。

△集团副董事长庄万鹤讲话